Managers vitalisants
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
Vous voulez créer une dynamique collaborative et efficace au sein de votre équipe ?
À travers ce parcours d’accompagnement individuel et collectif, j’apporte les clés pour vous apprendre à valoriser les talents, à créer une confiance réciproque et à vitaliser les relations.
Mon leitmotiv : vous permettre de développer une posture pour créer des relations saines et créer une confiance réciproque avec vos collaborateurs ou partenaires. Et aussi trouver un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle. Comment ? En activant un cadre relationnel fécond, en valorisant les talents et en répartissant les responsabilités. Ensemble, nous travaillerons ainsi pour faire de vous un manager inspiré et inspirant, capable de créer une dynamique collaborative au sein de votre équipe.
L’accompagnement
Poser un cadre
Vous voulez mieux organiser les relations et activer l’implication ? Tout commence par un cadre relationnel protecteur où chacun puisse exercer ses compétences en toute authenticité.
Faire circuler l'information
Expliciter et diffuser les informations développe la connaissance de l’autre et la circulation de l’énergie dans le groupe. Intégrer la loi de l’information pour agir et co-construire au quotidien : c’est sur cette base que j’accompagne les managers. Objectif : créer des processus qui permettent une circulation.
Apprendre à se reconnaître
Dans un esprit de co-création, nous travaillons ensemble pour identifier vos zones de génie, booster la valorisation et ainsi la confiance. Le but : définir vos talents, les reconnaître et prendre sa place dans le groupe.
Apprendre à mieux coopérer
Je vous donne les clés pour que vous puissiez apprendre à répartir les responsabilités et les tâches, agir en co-responsabilité et, in fine, réussir à alléger votre emploi du temps. Ainsi, je vous aide à devenir, à la fois, le⸱chef⸱fe d’orchestre de votre vie et aussi celui de votre équipe.
Cendrine Gottot
- — exploria-conseil.com
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